Empleabilidad archivos - ES de ES: Aprendemos entre todos

El reto no es acercar la universidad al estudiante, sino acercar la innovación y el empleo al territorio

JIMENA GARCÍA ROMEU Las prácticas universitarias pierden su potencial al no existir un sistema estructurado de retroalimentación con las empresas. Este intercambio sería fundamental para mejorar la empleabilidad y adaptar la oferta académica a la evolución de las demandas empresariales

El origen social es más importante que el rendimiento académico en el futuro profesional de los jóvenes, según la OCDE

ALFONSO GONZÁLEZ La orientación profesional es un factor clave para reducir desigualdades y mejorar la transición de los jóvenes al mundo laboral

El propósito de las escuelas de negocio

JACK ZILBERMAN FLEISCHMAN Los líderes empresariales aún no responden con determinación a la demanda social de una mayor responsabilidad por parte de las empresas en asuntos políticos y sociales

«En las prácticas académicas no todo vale», Carmen Palomino, directora de FUE

CARMEN PALOMINO La principal función de la universidad es proporcionar una formación integral a los estudiantes preparándolos tanto académica como profesionalmente para enfrentarse a los retos del mundo laboral

La Formación Profesional sigue considerándose como una puerta de salida (abandono) hacia el mundo laboral

ANTONIO ARENAS ALONSO Hacia un sistema integrado de educación superior. La conexión estructural entre Formación Profesional y universidad en España

Ante situaciones de desempleo las universidades deberían no mirar para otro lado, y actuar

FERNANDO BOTELLA Los MOOC, los infoproductos y las bootcamps suelen ganar a las universidades porque son más cortos, más flexibles y más centrados en habilidades concretas

JOBS 2030. Futuro del Trabajo Empleo verde y transición justa en el futuro del trabajo. FORÉTICA

INFORME FORÉTICA Futuro del Trabajo Empleo verde y transición justa en el futuro del trabajo, establece un marco de reflexión inicial para comprender los riesgos y oportunidades acerca del empleo verde y la transición justa

La lucha por el talento científico

JOSÉ MANUEL TORRALBA La fuga de talento científico no es fruto de decisiones individuales aisladas, sino de un choque estructural entre países

¿Quién consigue los resultados de la compañía si no son las personas? Informe del Instituto global de McKinsey

CARLOS NIEVA Se estima que casi la mitad de lo que gana una persona a lo largo de su vida laboral es debido a las habilidades y destrezas que se obtienen en el trabajo

El mercado de trabajo y la Universidad. Informe de la Fundación CYD sobre empleabilidad

PABLO ACOSTA La Fundación CYD es un grupo de reflexión que publica con regularidad informes que ayudan a conocer y diagnosticar la realidad del sistema universitario español

La reputación de la Universidad es absolutamente esencial en el proceso de contratación

IGNACIO RAMOS GOROSTIOLA Para que la formación on line sea realmente eficiente se va a requerir tiempo y una transformación real por parte de las universidades

Mejorar las prácticas no pasa por imponer más restricciones, sino por garantizar un ecosistema de colaboración

CARMEN PALOMINO Es imprescindible contar con una legislación clara, que refuerce el carácter educativo de las prácticas sin introducir barreras innecesarias.

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