La Red de Unidades de Igualdad de Género para la Excelencia Universitaria (RUIGEU), creada en 2009, reúne todas las unidades, oficinas, observatorios, comisiones, secretariados de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de las universidades públicas españolas y aquellas privadas que soliciten adhesión. En este momento son cincuenta y cuatro las universidades adheridas.
MARÍA ISABEL MENÉNDEZ MENÉNDEZ
RUIGEU: Impulsando la Igualdad de Género en el Ámbito Universitario Español
La Red de Unidades de Igualdad de Género para la Excelencia Universitaria (RUIGEU), creada en 2009, reúne todas las unidades, oficinas, observatorios, comisiones, secretariados de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de las universidades públicas españolas y aquellas privadas que soliciten adhesión. En este momento son cincuenta y cuatro las universidades adheridas.
Los objetivos de esta Red son, fundamentalmente, compartir conocimientos y optimizar sinergias relacionadas con las actuaciones en el ámbito de la igualdad entre mujeres y hombres. Así, se ponen en común experiencias, actividades, buenas prácticas y recursos, además de generar políticas y acciones conjuntas en el trabajo por la igualdad. Por otro lado, la RUIGEU colabora con otras redes universitarias y/o especializadas en políticas de género que comparten los mismos objetivos.
La Red cuenta con un Comité Ejecutivo y un reglamento de funcionamiento. Internamente, se articula en varios grupos de trabajo específicos: Unidades y Planes de Igualdad, Docencia y Formación con Perspectiva de Género, Investigación y transferencia con Perspectiva de Género, Prevención y Actuación frente al Acoso, Conciliación y Corresponsabilidad y Comunicación.
Los objetivos de esta Red son, fundamentalmente, compartir conocimientos y optimizar sinergias relacionadas con las actuaciones en el ámbito de la igualdad entre mujeres y hombres
La RUIGEU ha tenido un importante papel a la hora de impulsar las políticas universitarias sobre igualdad, mediante el trabajo que cada una de las universidades por separado y todas juntas aglutinadas en la Red han llevado adelante desde su creación. Aunque ya existían unidades en algunas universidades, en 2007 se hicieron obligatorias, al entrar en vigor de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres. Dieciséis años más tarde, la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema de Universidades consolida su presencia en el sistema de educación superior.
Redes de Confianza y Solidaridad para la Igualdad Universitaria
El trabajo en red es la aportación más significativa de RUIGEU. Implica tejer relaciones, aprender, avanzar de un nudo a otro hasta crear un espacio común, abierto y diverso al que sumar nuevas iniciativas, sugerencias e ideas. En la RUIGEU, este trabajo se pone en común una vez al año, en el encuentro anual al que acuden todas las unidades. A lo largo de las dieciséis citas que ya se han celebrado, se ha logrado construir un espacio de confianza y solidaridad, en el que compartir los retos y los logros de cada institución.
Los encuentros se entienden como jornadas de reflexión en las que se trasladan propuestas en todas las materias, con especial interés por las medidas de conciliación de la vida personal y profesional en el ámbito universitario, el rol de las mujeres en la investigación, la implementación de las diferentes normativas que atañen a la igualdad o las herramientas docentes para incorporar la perspectiva de género en títulos y materias. El XVII encuentro se celebrará en Palma, en mayo de 2024.
El trabajo en red es la aportación más significativa de RUIGEU. Implica tejer relaciones, aprender, avanzar hasta crear un espacio común, abierto y diverso al que sumar nuevas iniciativas, sugerencias e ideas
Un ejemplo de resultados del trabajo en común ha sido la elaboración de materiales sobre conciliación y corresponsabilidad en el ámbito universitario. La guía de buenas prácticas “Teletrabajo y conciliación corresponsable en tiempos de covid-19” se publicó en el año 2020 para proporcionar a las universidades recomendaciones para prevenir desigualdades y asimetrías de género durante la pandemia. Entre las buenas prácticas que se recogen en la guía de RUIGEU se encuentran medidas específicas para apoyar el teletrabajo o la puesta en marcha de sistemas de asistencia psicológica para acompañar a la comunidad universitaria durante el confinamiento.
Avanzando en la Igualdad Universitaria a través de la Investigación y la Visibilidad
En 2021, la RUIGEU ha trabajado en un diagnóstico relativo a los instrumentos que las universidades incorporan para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo. El “Informe de la RUIGEU sobre protocolos de actuación ante el acoso en las universidades” concluía que la mayoría de universidades contaban con un protocolo que, en muchas ocasiones, se ampliaba a otros acosos como la orientación sexual, identidad y expresión de género. De las conclusiones de este documento se puede extraer información sobre el trabajo de acompañamiento y gestión de denuncias que asumen las unidades de igualdad en este campo, una de las tareas más significativas. El informe también destaca programas específicos creados en algunas universidades para atender situaciones de acoso.
En 2022, se publicaba otro informe titulado “Las políticas de igualdad universitarias”, elaborado por los grupos de trabajo de la RUIGEU. En él, se ofrece un diagnóstico sobre el estado de la cuestión en materia de políticas de igualdad en las cincuenta y cuatro universidades públicas y privadas españolas que forman parte de la Red. Desde los distintos grupos de trabajo que existen dentro de RUIGEU, se diseñó un trabajo colaborativo para diseñar un cuestionario y explotar luego las respuestas obtenidas en siete áreas de trabajo desde las que se impulsan las políticas de igualdad universitarias.
la RUIGEU ha trabajado en un diagnóstico relativo a los instrumentos que las universidades incorporan para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo
La RUIGEU se hace visible a toda la comunidad con ocasión de días señalados, cuando emite sus manifiestos, elaborados y consensuados entre toda la Red. El 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, o el 25 de noviembre, Día Internacional por la eliminación de la violencia contra las mujeres son algunos de esos días. La RUIGEU cuenta con un espacio web gestionado en la actualidad por la Universitat de València en el que se puede consultar toda la información que genera RUIGEU, acceder a los materiales disponibles y conocer toda la actualidad de la Red.
Potenciando la Colaboración y la Eficacia en la Igualdad Universitaria
Así, la RUIGEU optimiza recursos y permite poner en común tanto dudas sobre la implementación de políticas de igualdad como soluciones a las distintas problemáticas que surgen en el día a día. Esta colaboración no se da solo en el seno de la propia RUIGEU, sino también en otras redes que, en el ámbito autonómico, aglutina a las unidades de igualdad de algunos territorios. Por ejemplo, la Xarxa Vives ha publicado una colección de once excelentes guías para implementar la perspectiva de género en la docencia universitaria que han servido de inspiración a las elaboradas por otras universidades o que están siendo utilizadas directamente por aquellas que no cuentan con materiales propios.
Las publicaciones están dirigidas al profesorado, pensadas para eliminar la “ceguera de género” en todos los ámbitos universitarios: docencia, investigación y gestión. Desde estos manuales se ofrecen estrategias para revisar las asignaturas, se proponen recomendaciones y se proporcionan materiales para que el profesorado pueda implementar la perspectiva de género en su trabajo. Estas guías están disponibles en la web de la red, en catalán, español e inglés.
En síntesis, se puede decir que la RUIGEU contribuye a la eficacia organizacional de las instituciones de educación superior, ya que facilita la coordinación, el aporte de conocimiento y experiencia, la construcción de perspectivas comunes y el enfoque en el logro de los mismos objetivos.
MARÍA ISABEL MENÉNDEZ MENÉNDEZ
Coordinadora RUIGEU